21 января в Центре культуры и досуга Новоселок прошло отчетно-выборное собрание. Главным вопросом повестки дня стало избрание директора СПК имени Н.К.Крупской, которое согласно уставу проводят один раз в пять лет. Правомочность проводимого собрания подтвердил кворум. На мероприятии присутствовали 265 членов кооператива

В состав президиума собрания вошли министр сельского хозяйства Ульяновской области Александр Чепухин, глава администрации Мелекесского района Владимир Тигин, действующий директор СПК имени Н.К.Крупской Анатолий Голубков, председатель наблюдательного совета Нияз Насыбуллин и председатель профсоюзной организации Нурия Шайдуллина. Кроме избрания директора кооператива, на повестку дня вынесли вопросы, связанные с новым составом членов правления и наблюдательного совета, а также обсуждение пунктов коллективного договора.

Собрание началось с отчета директора СПК имени Н.К.Крупской Анатолия Голубкова.

- У нас есть все для того, чтобы сельское хозяйство стало доходным предприятием, - сказал он. – Нам необходимо плодотворно работать и повышать заработные платы. Только когда люди убедятся в том, что сельское хозяйство это выгодно, мы сможем остановить отток рабочей силы в город и вернем селу былую славу житницы.

Анатолий Иванович говорил о том, что сокращение производства в сравнении с уровнем 70-80-х годов прошлого столетия привело к снижению доходов во всех сферах работы СПК.

- Нам необходимо производить 60-65 тысяч тонн зерна. А на деле в засушливый 2010 год нам удалось намолотить только 17 тысяч тонн, недобрав порядка 60 тысяч. И в этом вина не только погоды. Причина еще и в ненадлежащем исполнении обязанностей специалистами.

На том, как работают телятницы и механизаторы, скотники и свинарки, Анатолий Иванович остановился  отдельно. По его словам, на некоторых отделениях дисциплина попросту хромает. А ведь заработок тружеников во многом зависит от того, сколько усилий было приложено. Да и человеческий фактор играет не последнюю роль в достижении конечного результата работы СПК.

Руководство кооператива в свою очередь делает многое для модернизации производства. За последние три года хозяйством было приобретено три комбайна «MacDon», за последние пять лет - 14 единиц высокопроизводительной техники на сумму 130 миллионов рублей, а новый кормоуборочный комбайн «Ягуар», работающий на полях СПК, - лучший помощник на сенокосе. Но если раньше в проблемах с удоями винили нехватку кормов, то сегодня необходима работа внутри стада. И опять все упирается  в желание или нежелание работников зарабатывать. Производство мяса по-прежнему испытывает трудности. Привес не велик, да и падеж скота имеет место быть.

Зато без сбоев работает автогараж, руководит которым Сергей Пименов. Но износ техники дает о себе знать.

- Сегодня мы убеждаемся, что даже лучшие водители все чаще встают на ремонт, - с сожалением констатировал Анатолий Иванович. – Поэтому мы ставим задачу – приобрести хотя бы 10 грузовых автомобилей, два из которых планируем закупить уже в этом году.

Средний заработок работников хозяйства составляет 11400 рублей, фонд зарплаты – 132 миллиона рублей. Кроме того, в конце года выплачивается тринадцатая заработная плата. Но, к сожалению, в  этом году получили ее не все. Доплаты были лишены некоторые работники кооператива за многочисленные нарушения, в том числе и дисциплины. В целом по хозяйству руководство недоплатило около 60 тысяч рублей. Виной тому «разболтанность и расхлябанность».

- Размер заработной платы нужно прибавлять, - уверен Анатолий Иванович. – Для этого необходимо работать всем вместе. Только благодаря своему труду и рвению любой работник кооператива сможет получать достойную зарплату. Все в наших руках!

Доклад директора СПК слушали молча, иногда кивком соглашаясь на его порой резкие замечания. Возразить было нечему, Анатолий Иванович говорил о том, что на самом деле имеет место быть. Поэтому и отчет его приняли единогласно, а секретари внесли в протокол решение собрания о том, что необходимо продолжить работу по устранению недостатков.

Работать на результат

 После выступления Анатолия Голубкова слово для приветствия дали членам президиума.

- СПК имени Н.К.Крупской является самым крупным хозяйством Ульяновской области, - говорил Александр Чепухин. - В прошедшем году, несмотря на неблагоприятные погодные условия, кооператив получил более 50 тысяч тонн зерна, что  значительно выше, чем валовой сбор во многих муниципальных образований региона. Урожайность по хозяйству составила  43,1 центнера с гектара – этот показатель входит в тройку лучших в Ульяновской области. СПК имени Н.К.Крупской производил молока больше, чем многие другие районы. Выше ваших только суммарные показатели Мелекесского, Чердаклинского и Сурского районов.

- Ваш потенциал значительно выше, - отметил Владимир Тигин. – Все проблемы в хозяйстве и коллективе решаемы. И пусть пути решения порой жестки, но все это направлено во благо работников СПК. Очень важно, что вы живете одной семьей. Вместе вы добьетесь многого.

На голосование вынесли единственную кандидатуру, которую все без исключения поддержали аплодисментами. Возглавив хозяйство в лихие 90-е, Анатолий Иванович неуклонно направлял его к процветанию. Даже дефолт 1998 года не вывел СПК из разряда стабильных предприятий сельского хозяйства.  Выступая с ответной речью, Анатолий Иванович заверил работников зерносовхоза: «Мы не сдадимся. Все, что запланировали - постараемся выполнить».

Единогласно

 Также единодушно были поддержаны предложенные кандидатуры пяти членов правления кооператива и тридцати членов наблюдательного совета. Единогласно работники кооператива проголосовали за прежнего председателя совета Нияза Насыбуллина. Да и против предложенного председателем профсоюза Нурией Шайдуллиной коллективного договора никто не возражал. Оно и понятно, главной целью документа является защита интересов работников СПК. Да, нынешнему молодому поколению трудно представить, что работодатель может предоставить путевку в санаторий, поездку на теплоходе или материальную помощь на лечение или в трудных жизненных ситуациях. Конечно, все работники ежегодно отдыхать за счет хозяйства не могут.

- Доброй традицией в нашем хозяйстве стало проведение новогодних огоньков, обеспечение работников с детьми бесплатными подарками и организация досуга, - говорила Нурия Наримановна. – Не менее значимую роль в создании комфортных условий для работников играет обеспечение спецодеждой, проведение инструктажей и оплата больничных. Только за прошлый год по листам нетрудоспособности было выплачено 3581 тысяча рублей.

В заключение председатель наблюдательного совета Нияз Насыбуллин вынес на голосование вопросы, связанные с распределением рабочего времени и уплатой налогов на земельные паи. И здесь коллектив зерносовхоза поддержал своих руководителей единогласно.

Е.ПЫШКОВА