В актовом зале сельского дома культуры собралось много народа. На встречу с представителями администрации Мелекесского района, руководством ООО «Маяк», специалистами социальной защиты населения, госпожнадзора и других служб пришли не только жители села Александровка, но и соседних поселков - Бирли и Чувашского Сускана. Именно у них накопились вопросы, требующие незамедлительного решения. Так, в связи с оптимизацией в ООО «Маяк», многие сельчане остаются без работы. Поэтому первому слово глава администрации Рязановского сельского поселения Иван Николаевич Саляев предоставил генеральному директору ООО «Маяк» Виталию Геннадьевичу Третьякову, который пояснил собравшимся, что оптимизация - вынужденная мера, необходимая для того, чтобы удержать предприятие на плаву.

 - Этот год выдался очень тяжелым для всех сельскохозяйственных производителей. Из-за аномальной жары и сильной засухи мы получили плохой урожай. И наша главная задача на сегодняшний день - сохранить показатели, а также обеспечить стабильность работы предприятия. Производство в Бирле и Чувашском Сускане стало нерентабельным, и мы не можем позволить себе содержать его, - пояснил генеральный директор ООО «Маяк». - В результате оптимизации сокращению подлежат 56 человек, которые, как этого требует действующее законодательство, были заранее уведомлены. Мы понимаем, что найти новую работу в селе очень тяжело, и что у каждого из вас есть семьи, дети, которых нужно кормить, поэтому не хотим бросать вас на произвол судьбы и готовы пойти на взаимовыгодное сотрудничество. К примеру, мы можем заключить договора, в соответствии с которым мы раздадим вам коров, будем обеспечивать их кормами, а вы в свою очередь – ухаживать за скотиной и сдавать нам молоко. Это как один из реально имеющихся вариантов. Вы можете также создать инициативную группу, разработать ряд своих предложений и прийти с ними ко мне. Возможно, так мы и найдем пути совместной деятельности.

О других вариантах трудоустройства рассказала присутствовавшая на сходе граждан начальник управления по вопросам экономического развития администрации МО «Мелекесский район» Людмила Александровна Костик:

- Первое, что вам нужно сделать - в течение двух недель встать на учет в Центр занятости населения. Бывший работодатель по сокращению выплачивает вам среднюю заработную плату за два месяца, если по их истечении вам не будет предложена работа Центром занятости населения, то за третий месяц вы также получите выплату в размере средней заработной платы. Далее размер выплаты постепенно уменьшается, но за это время у вас есть возможность подыскать новую работу. Сейчас, кстати, рабочие требуются в ООО «Симбирск бройлер», где идет реконструкция корпусов, предназначенных для выращивания бройлеров на мясо. В связи с увеличением производственных мощностей ООО «Симбирск бройлер» на сегодняшний день готов принять на работу более 20 человек, а в следующем году - еще 160. Заработная плата на предприятии достойная, для начинающих работников она в среднем составляет от 10 до 12 тысяч рублей.

Кроме того, в Мелекесском районе в 2011 году снова будет действовать программа самозанятости, в рамках которой можно получить средства, например, на развитие личного подсобного хозяйства.

Еще один вариант предложила начальник страхового отдела димитровградского филиала ООО «Россгострах» Мария Валерьевна Никитина, которая сказала, что им в селах требуются страховые агенты. Эта работа становится все более престижной и в ближайшем будущем с введением обязательного страхования будет очень востребована.

Таким образом, конечно, проблема людей, попавших под сокращение, на сходе граждан решена не была, но стало очевидным, что при желании найти новую работу все-таки возможно и не всегда для этого нужно далеко ходить.

 

Алина ПЛЯСОВА
Фото автора